KPSS 2026 Hangi Bölüm Kaç Kişi Alacak? (Kadro Analizi)
Bu sayfa, resmi kılavuz yayımlanmadan önce adaylara yol göstermek amacıyla hazırlanmış tahmini ve güncellemeye açık bir çalışmadır. Resmi veriler açıklanınca tablo ve grafikler anında yenilenecektir.
Genel Bakış & Yöntem
Tahmini aralıklar nasıl oluşturuldu?
Bölüm Bazında Tablo
Lisans • Önlisans • Ortaöğretim
Genel Bakış
Kurumların personel ihtiyacı; bütçe, yeni açılan birimler, emekli/istifa hareketleri ve mevzuat değişikliklerine bağlı olarak her yıl değişir. Bu sayfada yer alan tahmini aralıklar, son yılların merkezi yerleştirme eğilimleri ve kurumların düzenli talep paternleri değerlendirilerek oluşturulmuştur.
- Resmi kılavuz yayınlandığında veriler anlık güncellenecek.
- Tablodaki “Tahmini Aralık” sütunu hedef planlaması yapmana yardımcı olur.
- Nitelik kodlarına dikkat! Her kadronun başvuru şartı farklıdır.
2026 KPSS Kadro Dağılımı – Bölüm Bazında (Tahmini Aralıklar)
| Program | Alan / Bölüm | Kurum / Pozisyon Örnekleri | Tahmini Aralık | Not |
|---|---|---|---|---|
| Lisans | Mühendislik (İnşaat, Elektrik, Makina, Bilgisayar) | Bakanlıklar, Belediyeler, DSİ, Karayolları | 600 – 1.100 | Alımlar projelere göre değişir. |
| Lisans | İİBF / SBF (Memur, VHKİ, Denetmen Yard.) | Gelir İdaresi, İçişleri, Çevre/Şehircilik | 900 – 1.600 | Kurumsal ihtiyaç ve bütçe etkili. |
| Lisans | Sağlık (Hemşire, Diyetisyen, Fizyoterapist) | Sağlık Bakanlığı, Üniversite Hastaneleri | 1.200 – 2.500 | Sağlık alanı dönemsel artış gösterebilir. |
| Önlisans | Tekniker (Bilgisayar, İnşaat, Elektrik) | Bakanlıklar, Üniversiteler, Belediyeler | 700 – 1.300 | Teknik kadrolarda stabil talep var. |
| Önlisans | Büro Personeli / VHKİ | Merkezi Kurumlar, İl/İlçe Müdürlükleri | 800 – 1.400 | Başvuru yoğunluğu yüksektir. |
| Ortaöğretim | Zabıt Kâtibi / Hizmetli / Güvenlik | Adalet Bakanlığı, Üniversiteler, Belediyeler | 1.000 – 2.000 | Kadro şartları (sertifika vb.) değişebilir. |
| Ortaöğretim | Teknisyen (Elektrik, Makina, İnşaat, Bilgi İşlem) | Kamu Hastaneleri, Üniversiteler, Belediyeler | 500 – 1.000 | Belgelendirme ve deneyim istenebilir. |
⚠️ Uyarı: Bu tablodaki sayılar resmi değildir; planlama yapabilmeniz için tahmini aralıklardır.
📌 Resmi kontenjanlar açıklandığında Blog sayfamızdan duyuracağız.
Kadro Sayılarını Etkileyen Faktörler
- Bütçe ve kadro izinleri: Merkezi bütçe ve yıl içi kadro tahsisleri.
- Projeler ve yatırımlar: Özellikle mühendislik ve teknik personel talebinde etkili.
- Mevzuat değişiklikleri: İstihdam modelleri ve nitelik kodlarına yansır.
- Emeklilik ve iç hareketlilik: Kurum içi ihtiyaç dağılımını değiştirir.
Tercih Döneminde Yardımcı Olalım
Puanına ve mezuniyetine uygun kadroları birlikte analiz edelim. Kişisel çalışma ve tercih stratejisi için bizimle iletişime geç.
